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RECRUITMENT
招賢納士
售后技術支持(3人)
要求:大專以上學歷
河南省鄭州市
工作經驗:1-3年
年齡要求:40歲以下

崗位職責

1、負責測試墨水性能(色彩效果、流暢性、介質材料適應性、穩定性、應用工藝性能)、波形調整準確;

2、負責數碼打印機的故障排查、維修、調試及日常維護;

3、協助其他部門解決客戶使用產品過程中遇到的問題,提供解決方案;

4、了解市場新產品信息,分析產品優劣勢;

5、領導交代其他工作。


任職要求

1、大專以上學歷,計算機應用、電子、機械類相關專業,3年以上相關經驗;

2、有較強的學習能力、服務意識和分析能力,思維邏輯清晰;

3、熟練色彩管理原理及軟件、電子電路等原理、office辦公軟件;

4、精通色彩管理與波形整調技能,其他方面可放寬條件。

申請職位
銷售工程師(3人)
要求:大專以上學歷
河南省鄭州市
工作經驗:1-3年
年齡要求:40歲以下

崗位職責

1、負責公司噴墨墨水、配套設備及應用方案的推廣和市場開拓,完成負責區域銷售目標;

2、負責行業,客戶資料、競品等市場信息的收集、整理分析;

3、負責為區域新客戶提供良好的銷售指引、服務,及時為客戶解決問題;


任職要求

1、大專以上學歷,計算機、機電一體化、染整工程等相關專業;

2、學習能力強,具有較強的市場開拓能力和客戶溝通能力;

3、工作熱情,樂觀向上,能吃苦耐勞,勇于突破自我,富有團隊合作精神;

4、有同行業工作經驗優先考慮。

申請職位
1
HONGSAM LIFE
鴻盛生活
在高效開放的氛圍里工作


相知相伴

舒適的辦公環境,健全的激勵體系,完善的個性化員工補貼,五險一金+員工商業保險為你護航。


攜手同行

配套員工餐廳,員工宿舍,青年公寓、節日福利給你更棒的生活品質;部門活動經費、完善休假標準,關注團隊氛圍與合作,豐富員工業余生活


共同成長

大學生素質拓展,員工團建,入職培訓,崗位技能升級,在崗學歷深造讓你擁有無限可能



      我們深知人才是公司得以基業長青的關鍵保障,鴻盛數碼多年來秉承負責、尊重、開放、成就的人才理念,在公司人才戰略的指引下,我們積極拓展員工個人發展空間,為員工設計個性化的職業生涯發展規劃,立足于不斷完善的企業管理制度與培訓體系,我們為員工提供技術通道晉升、銷售通道晉升與管理通道晉升的“三條通道”發展模式,從而使員工在基于個人興趣與專長的基礎上,更好的實現自身價值與公司價值的結合,實現個人與公司的共同成長。



負責:精心挑選人才,用心培養,茁壯成長!


尊重:量才適用、人盡其才、才盡其用!


開放:逐級晉升和破格提拔相結合。


成就:注重個人成長,為每位員工提供發展機會!




CULTURE
  • 年終大會
    每年年底舉行的員工大會和新年晚會都是鴻盛年度最重要的盛會,員工大會上,向員工傳遞公司戰略、業務布局與管理思路,并表彰優秀團隊。
  • 黨建活動
    提高員工的工作積極性和歸屬感,培養員工的責任感和使命感,促進員工個人成長與發展,并提供一個交流與互動的平臺,增強員工之間的團結和合作能力。
  • 員工培訓
    提升專業技能和知識水平,增強工作能力和競爭力。從而提高工作效率,提升員工職業發展潛力,加強員工的團隊合作意識和溝通能力。
  • 公司實力
    強大的市場地位、優秀的團隊、先進的技術和獨特的綜合競爭優勢為基礎,致力于為客戶提供高質量的產品和服務。
  • 辦公環境
    公司提供寬敞舒適的辦公環境。注重工作舒適度和生活品質,搭建了一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。致力于營造一個優越的辦公環境,激發員工的創造力和工作效率,以更好地滿足客戶的需求。
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